 Dunaújváros és környékének súlyponti kórházaként
közel 120 ezer ember egészségéért felelünk. Sokan keresnek fel bennünket a tágabb régióból is, Dunaföldvárról, a Duna túloldaláról, Solt környékéről. Az elmúlt évek fejlesztéseinek, beruházásainak köszönhetően a folyamatos sürgősségi ellátás mellett széles szakmai spektrumban kínálunk gyógyító szolgáltatásokat, rehabilitációs és ápolási lehetőségeket betegeinknek. |
Főoldal
|
"Dunaújváros Egészségügyéért" díj 2009 |
|
|
|
|
Dunaújváros közgyűlése a város egészségügyi ellátásában tevékenykedő és kimagasló munkát végző egészségügyi dolgozók elismeréséért 1993-ban díjat alapított. A díjat egy évben legfeljebb három Dunaújvárosban tevékenykedő egészségügyi személy vagy kollektíva kaphatja.
Az „Dunaújváros Egészségügyéért” díj egy névre szóló, sorszámozott bronz érméből és pénzjutalomból áll. 2009-es évben „Dunaújváros Egészségéért” díjat ketten kapnak Szabóné Sáfár Ilona intézményünk ápolási igazgatója és dr. Ámbrus Éva körzeti gyermekorvos. Szabóné Sáfár Ilona ápolási igazgató
1976-tól 1986-ig a Dunaújvárosi Kórház Általános sebészetén 3 műszakos ápolónőként dolgozott. Ebben az időszakban kitűnt mély empátiás kézségével, a betegek iránt tanúsított odaadó gondoskodásával, kiváló szakmai gyakorlati munkájával. Ezek alapján 1986-tól intézetvezető főnővéri teendőkkel bízták meg. 1991-ben az egészségügyi főiskola intézetvezetői szakát végezte el. A korábbi ápolási igazgató nyugdíjba vonulását követően 1998-tól tölti be az ápolási igazgatói posztot. Határozott és tiszteletet parancsoló személyisége meghatározó a kórház életében. Jó kommunikációs és szervező kézsége nagyban hozzájárult ahhoz, hogy a szakdolgozók és kisegítő dolgozók körében csökkent a fluktuáció. Tevékenysége ideje alatt megvalósult a betegközpontú ápolás az intézményben, az ehhez kapcsolódó ápolási dokumentáció, és kidolgozásra került az ápolási folyamatok minőségbiztosítási standardjainak helyi bevezetése is. Külön kiemelendő a személyre szabott gyógyszerelés, valamint tálalás bevezetése. Ezeknek az elveknek az alkalmazása hozzájárult a kontrolling elvű gazdasági szemlélet meghonosodásához a kórházban. Munkájára a rendkívüli körültekintés, alaposság, magas szintű hozzáértés, nagyfokú munkabírás jellemző. Kollegái tisztelik, sokat tanultak-tanulnak tőle. Határozottságával nagyfokú precizitást követel meg valamennyi beosztottjától. Intézményünk 2006-ban a 67. Szent Pantaleon Emlékéremmel ismerte el munkáját. |
|